Haga esto
- 1
Detenga todo el trabajo, en todas partes, ahora.
La orden aplica a cada obra en Florida. Cada día en violación es una multa de $1,000 y violarla a sabiendas es fraude de seguros, un delito grave.
- 2
Llame a un abogado antes de que el investigador se vaya.
Adrian contesta su celular a cualquier hora. Si el investigador sigue ahí, páselo al teléfono.
- 3
Anote todo lo que se dijo.
Con quién habló el investigador, qué dijo cada trabajador, qué documentos se entregaron o fotografiaron.
- 4
Calendarice tres fechas.
21 días desde que recibió la orden para pedir audiencia. 21 días desde la solicitud de registros para entregarlos, reclamar el crédito de prima y ganar la reducción del 25%. 21 días desde el primer cálculo de multa para pagar o firmar un plan de pagos.
- 5
Consiga seguro.
Una póliza de Florida, un PEO que inscriba a los trabajadores, o exenciones válidas para los oficiales que califiquen.
- 6
Reúna cada certificado de seguro y de exención de cada subcontratista.
Cada uno válido quita a un trabajador del cálculo.
- 7
Audite sus propios registros antes que nadie.
Sepa cuánto sería la multa con registros y cuánto sería imputada, y si hay algo en los registros que crea exposición criminal.
- 8
Mantenga viva la empresa.
La responsabilidad sigue a los dueños a cualquier empresa nueva en el mismo oficio.
No haga esto
- 1
No entregue registros al estado hasta saber exactamente qué contienen.
Hay dos métodos de multa. Los registros no son obligatorios para resolver una orden; el empleador tiene derecho a no entregarlos y existe un remedio en la ley y el reglamento que debe discutir con su abogado antes de entregar nada.
- 2
No dé una declaración al investigador sin abogado.
No asegurar a los trabajadores a sabiendas es un delito grave de tercer grado bajo la sección 440.105(4)(a)3 y (4)(f); de segundo grado desde $20,000 y de primer grado desde $100,000. Su declaración es evidencia en ese caso.
- 3
No firme nada en la obra.
Nada de lo que le entrega el investigador tiene que firmarse ese día.
- 4
No siga trabajando "solo para terminar".
Esa decisión ha convertido más multas civiles en cargos criminales que cualquier otra.
- 5
No altere ni invente registros.
Es un delito aparte y el camino más rápido a un referido criminal.
- 6
No deje que los trabajadores hablen por la empresa.
Pueden negarse a contestar y pedir al abogado de la empresa.
- 7
No asuma que sus exenciones son válidas.
Verifique cada una: fechas, nombre de la empresa, oficial en Sunbiz, 10% de propiedad, límite de tres oficiales.
- 8
No ignore la carta del DBPR.
Si tiene licencia de contratista, la orden genera un referido obligatorio.
Una cosa más
Nada en esta página sustituye una conversación sobre sus hechos. La consulta es gratis y el teléfono se contesta las 24 horas, por llamada o mensaje de texto.